“听说神无法无处不在 所以创造了母亲这位守护神”。又逢一年母亲节，为了感恩公司每位“母亲”员工的奉献，增强团队凝聚力和员工归属感，在母亲节前夕，蓝宙公司早早的为公司各位“母亲”员工准备了温馨的祝福、贴心的礼物。
为了给公司员工创造惊喜，行政中心的各位同事提前准备，一束精美的康乃馨，一份贴心的小礼物，一句“这个母亲节蓝宙宠你”的温暖问候，传递着蓝宙对女性员工的关心和关爱。早上员工们看到放置在工位上的鲜花和礼物纷纷对公司表示感谢。蓝宙也希望一句句的关怀和祝福可以化为员工们工作的动力，一起为公司跨越式发展而努力。
作为一家致力于培养人工智能人才的科技公司，蓝宙特别看重“人”的作用，强化人文关怀，每每在节假日会为员工送上礼物与祝福，同时在生活上也在切实地为员工谋福利。为了关怀有孩子的员工，蓝宙会不定期举办玩具内购会，为有小孩的员工提供超低福利价。
同时，蓝宙十分注重公司员工个人的发展。 蓝宙实行新员工导师制，新员工入职后，部门会选派优秀员工，担任新员工入职个人导师，通过“传、帮、带、教”的方式，对其进行工作辅导和生活关怀。帮助新员工快速融入蓝宙，尽快掌握岗位所需知识、技能，引导其顺利完成上岗过程，这让每个新入职蓝宙的员工都倍感安心。同时蓝宙还创立了蓝宙企业大学，帮助员工迅速了解公司业务，认识来自不同业务领域的负责人。
丰富的团建有利于提高团队协作。在2020年，蓝宙在南京、高淳等地举行了三次团建活动。王江总经理身体力行，率先积极参与。员工们在总经理王江的带领下，勇于向陌生同事介绍自己，相互认识，拉近双方距离，同时也拉近了部门与部门之间的距离。大家在充满欢乐的游戏中，迅速提高了团队协作能力。
企业文化是企业的灵魂，员工的归属感对企业发展拥有重要的意义。未来，蓝宙将继续强化员工关怀、注重员工成长，不断强化公司的向心力和凝聚力，向着STEAM教育第一品牌前进。
